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企業培訓平臺哪家好_企業培訓平臺哪個好?

企業在線培訓平臺 木樨 最后更新于:2022年04月27日 15:59:31 3 2645
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企業培訓平臺哪家好?傳統的線下培訓方法不僅效率低、成本高,長時間需要固定的大型場地,而且耗時長,容易消磨員工的熱情。因此,越來越多的企業經過多番考慮和對比,選擇更高效、更快的在線培訓平臺來組織員工培訓和學習。

現今,市場存在有成千上萬家在線培訓系統,如何選擇一個好的培訓平臺已經成為許多企業頭疼的問題!本篇文章將逐步分析哪個在線培訓平臺最適合企業員工。

云朵課堂在線培訓平臺系統只需在線注冊即可建立成熟易用的教育機構在線學校,并擁有自己獨立域名的線培訓平臺,幫助了數家教育機構和企業搭建了滿意且專業的教育培訓平臺,具備全面、豐富的使用體驗和功能,獲得了新老客戶廣泛的支持和好評。

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1、滿足多場景切換,支持多端口使用

支持多端口多平臺登錄平臺,如微信、網站、APP、電腦、平板等平臺設備無縫連接,自由切換,信息自動同步。在線考試、員工考試、晉升考試、招聘考試、技能考試,支持多類型題目自動錄入題庫,還有很多場景可以隨意切換,如在線培訓和學習、問卷調查、用戶調查等。

2、強大的在線培訓功能

a.課程支持增加課堂練習、課程中考試、結業考試、學習與實踐相結合,提高課程效果。

b.課程統計分析可支持學生學習進度、練習進度、考試成績的實時檢查。

c.在線培訓系統支持千人在線,實時互動聊天,增強學生的培訓參與感。

d.培訓計劃-教學安排-培訓報名-學生簽到-課堂互動-意見反饋-教學評估流程化等線下培訓全過程閉合管理。

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3、完善的服務體系,讓客戶更省心

公共云、私有云、本地服務器部署,根據需要選擇,支持私人定制本地化部署,享受獨家客戶一對一服務,幫助企業實施,為不同角色提供獨家培訓計劃,覆蓋各種培訓渠道。

專業高服務質量的售后團隊,為每位客戶建立專屬微信群組,相關人員全部進組,群組內由真人提供服務,所有問題隨時高效溝通處理。7*24小時專屬支持進行服務,法定節假日均有人值班,確保系統正常操作運行,收集用戶反饋,匯總跟進,保障您的想法都可以觸達產品中心,并輸出解決方案

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4、安全保障

良好聲譽的背后是專業團隊和優秀實力的支持,在安全方面,我們每月為用戶防御攻擊上百萬次,SLA達99.9%,具備人臉識別、視頻防盜鏈,全方位保護員工和公司的信息及資源安全。

現在是大數據+互聯網時代。傳統的面對面培訓效率低下,無法滿足現代企業培訓的需要,為了快速成長和發展,企業必須利用在線培訓平臺開展在線培訓項目。如果您計劃在不久的將來組織企業在線培訓,您可以在云朵課堂注冊帳戶體驗在線和離線培訓功能,并享受高效和智能的教育管理模式。


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已有3條答案
訪客 訪客
如今,“落地”越來越挑戰著每一個培訓人。
不像前些年,講個高大上的理論,講點搞笑的段子,一天課程就過去了。在知識付費時代,用幾十塊錢就能聽一年的課,那么你老師的課程吸引力在哪里?所以現在人們更加關注培訓的落地。
而落地談何容易,現在基本形成兩個派別,派別一認為培訓不可能落地;派別二認為不落地還做什么培訓?
你的觀點呢?培訓是否要落地?
什么是培訓落地?
關于落地的說法有很多,而一種極端的說法就是培訓要解決問題。關于這個觀點,我們要拆解來看,首先看培訓是否要解決問題?然后看培訓需要解決什么問題?
大家一直在說,培訓要以學員為中心,那是以學員的什么為中心?其實是以學員的需求為中心,那學員的需求又是什么?在組織內(注意在組織內),培訓需求應該是基于企業當前和未來的業務發展需要,對員工能力(知識技能)的要求與其當前能力現狀之間的差距。
所以,培訓未必能夠解決業務問題,因為業務問題的發生有多個原因。而這其中的技能問題,一定是需要培訓來解決的。所以,培訓的落地不是解決業務問題,而是通過解決員工的技能問題而一定程度上解決業務問題。
比如員工在挖掘客戶需求方面有問題,那就要通過培訓來讓學員掌握這項技能,這就是落地的要求,而至于掌握了這項技能后銷售指標能否提升,這個不是培訓可以落地實現的。
極端來看,如果產品本來就沒有市場需求,員工掌握再多的銷售技能也無濟于事。
那現在流行行動學習等,其實也在突破我們所說的單純培訓范疇了。如果利益相關者足夠重視和投入,通過行動學習復盤等方式可以直接解決很多業務問題。我們說,這樣的項目不僅僅是傳統意義上的單純培訓項目了,更準確的定義是學習項目。
贊同 0 0 發布于 2年前 (2022-11-27) 評論
訪客 訪客
企業培訓平臺,落地的衡量標準是什么?
高效能人士的七個習慣中有一個非常重要的習慣——以終為始。培訓同樣要以終為始,所以落地的衡量標準就是培訓的目標。
簡單來看,培訓項目有前中后,訓前就要基于項目需求和利益相關者期望制定培訓目標,這包括上課要解決哪些問題,實現什么目標,課后要如何推動,解決什么問題。
1、其實培訓過程中可以實現至少兩類目標:
第一類是在課堂上學員需要訓練哪方面的技能,評估這個訓練有效性的目標是什么;
第二類目標是在課堂上可以輸出什么成果,這類目標一般都是工作坊式的培訓才能實現的。
比如,有利益相關者希望學員在上課過程中就能將自己一季度的指標分解出來,制定相應的行動舉措,這就是成果目標。
那培訓后的目標更需要明確,基于OKR法則,訓練落地需要成果目標,比如學員落地的案例,學員行為的改變,輸出方法論,對解決某類問題形成了解決方案等等。這類成果是學員訓后改變的成果,也是評估的標準。
2、培訓落地誰的責任?
需要知道的是,培訓課程的結束是訓后轉化的開始,培訓管理者不是撒手不管,如何去調動、激發、贏得各利益相關者的參與度和支持度是需要訓前就開始搞定的,而不是寄希望于他們的自發參與。
需要強調的是,學員是學習的主體,目前大部分培訓的評估仍停留在一級評估,僅僅是對課程和老師的評估,其實我們需要評估的是學員的改變,大家需要對每個階段學員需要實現的改變目標和評估標準達成共識。
訓前的落地要求,就是利益相關者就項目目標達成共識,其實制定目標和設定標準本身就是已經在落地,因為大家有了共同的可實現的可衡量的目標,并為此而努力,那就會加速落地,這是落地的第一步也是至為關鍵的一步。
訓中的落地要求,就是培訓師在過程中實現這個階段的目標,包括技能的訓練,促動學員制定后期行動計劃;如果是工作坊,那就在這個階段得到相應的成果,比如課程開發要開發出課程初稿來,行動學習要研討出具體的解決問題的舉措和行動計劃。
訓后的落地要求,要培訓管理者和學員上級共同督促、激勵、評估學員后期的行動計劃,實現相應的項目目標。
贊同 0 0 發布于 2年前 (2022-11-27) 評論
訪客 訪客
企業培訓平臺哪家好_企業培訓平臺哪個好?
之前傳統的線下培訓,需要固定的大型場地,并且耗時長,容易消磨員工的熱情。而目前大家對于企業培訓平臺或者說是學習平臺,都是比較熟悉的,選擇的基礎標準就是功能+服務。更能省時省事。
市場存在有成千上萬家在線培訓系統,如何選擇一個好的培訓平臺已經成為許多企業頭疼的問題!而本文是介紹關于云朵課堂企業培訓平臺的,云朵課堂的具體功能我們來看下面。
1、直播培訓
云朵課堂可以支持在線直播教學。培訓時,可以利用平臺自帶的一些教學功能和互動功能,同時還能夠1對1還原線下教學場景。
為學員打造沉浸式培訓體驗,無縫支持員工培訓、業務培訓、總結會、新聞發布會等多場景應用。
2、錄播培訓
可以說,錄播培訓是非常受歡迎的,尤其是對于員工來說,錄播可以更好地選擇自己的空余時間去學習,上傳錄播課程的時候,教師可以設置章節目錄,設置課程價格。
員工在觀看的時候可以設置彈窗考試,進行課上練習,發送彈幕互動,下載資料深入學習。
3、在線測驗功能
云朵課堂考試無需教師打印試卷,教師可以選擇自動生成試卷,手動組卷,考試試題隨機發放,模擬考試模塊,快速隨機做題。
4、教學管理功能
除了增加教學形式,云朵課堂還可以管理教學任務,如考勤、成績、工資、授權、角色分配等。對于教育機構來說,這些步驟加在一起可以顯著提高課程管理的效率。
5、人臉識別功能
人臉識別功能幫助教育機構解決監控學生實際上課出勤的學習控制和統計問題,還可以支持PC、H5、APP的數據同步,支持每次視頻中自定義時間段的標識號設置。
贊同 0 0 發布于 2年前 (2022-11-04) 評論
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