所謂身份管理系統其實就是集中企業(yè)的員工、應用系統、賬戶授權信息、組織機構等，實現企業(yè)員工身份的生命周期管理，并能夠協助企業(yè)自動完成員工的入職或離職事項，還能夠對下游的應用權限進行開通或刪除。

一、身份管理系統的優(yōu)勢

1、生命周期身份管理幫助企業(yè)降低成本，提高效率

通過入職和離職的人事事件，自動驅動業(yè)務應用中賬戶的開立/變更/停用，為了降低成本和增強身份安全，無論從上游到下游還是從員工信息到應用賬號，企業(yè)都可以根據需求進行策略的設定，員工入職后可以方便簡單的操作業(yè)務，離職之后，也能隨時撤銷前員工的應用權限，這對保護企業(yè)數據資產，加強安全防范及數據泄露有很大的幫助。

2、輕松打通多個身份源，構建統一身份

企業(yè)可以根據自身需求進行配置，員工可以輕松的導入人事群，并且還支持釘釘、企業(yè)微信端登錄，且支持多種身份源。

3、員工屬性，根據需要進行更改

隨著業(yè)務的發(fā)展，更多的應用動態(tài)添加到身份管理系統中，企業(yè)和應用不斷擴展和調整員工的屬性信息，可以支持企業(yè)根據需要自主添加和調整用戶屬性，快速支撐業(yè)務和應用的需求。

4、多元化權限模式，一鍵用戶授權

通過應用授權，提供下游應用的賬戶、角色、權限的統一管理視圖，建立從用戶-app-賬戶-角色-活動的映射關系，企業(yè)可以根據業(yè)務需求進行不同深度的管理，如可以根據用戶信息進行手動授權，設置授權策略，上游源頭的人事事件發(fā)生變化后，會根據這些信息自動觸發(fā)同步到下游的業(yè)務應用，會很高效直接。

5、快速實現下游應用連接

企業(yè)通過配置身份管理系統可以將員工身份數據進行連接，保證數據的安全性和高效性。

二、身份管理系統操作

認證管理系統首先為用戶提供在線操作的功能，包括基本備案數據和定期審核數據的錄入、修改、查詢和確認，在此同時，可以開發(fā)分中心制卡端離線預錄入程序以提高各項操作的效率，也可以節(jié)省用戶的線上費用，利用這個程序，還能利用功能在本地完成數據的錄入、修改和查詢，只需要在線完成申報功能，很大程度上節(jié)省了上網的成本，避免了因網絡條件不同而導致的操作失誤問題。

1、最佳出入境管理實踐

為組織生命周期管理提供場景化解決方案，根據員工狀態(tài)自動創(chuàng)建、繼承、維護和回收賬號，避免因授權錯誤或賬號變更不及時帶來的業(yè)務安全風險。

2、基于角色的管理權限

管理正式員工、合作伙伴、臨時團隊等各種身份，并按照部門、人員、角色劃分身份類型，以便在此基礎上管理其應用訪問、網絡連接等權限，實現基于身份的最小授權。

3、全過程認證

當員工登錄飛聯、連接網絡、訪問應用程序時，可以開啟MFA來驗證員工的身份，從而保護帳戶免受憑證被盜和欺詐的風險，此外，還可以設置密碼強度要求和防爆策略，進一步提高賬戶安全性。

4、一個帳戶管理員工身份

在數字化辦公場景下，管理員需要分別在通訊軟件、應用系統和目錄服務中管理員工身份，比較繁瑣，容易遺漏，他們從多個數據源，例如QQ、釘釘、微信、LDAP、AD等，收集信息，以統一的組織架構和集中的賬戶管理簡化身份運維，同時支持第三方授權登錄。

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