教學機構想要開展直播教學，就需要選擇合適的網課直播工具，而為了突破技術上的難關，很多機構會優先選擇SaaS軟件搭建獨立網校。那么下面就來看看線上培訓課程平臺哪個好？
線上培訓課程平臺哪個好？
云朵課堂始終堅持專業專注的原則，致力于企業在線教育平臺和在線培訓系統的建設。服務了近萬家企業和教育培訓機構，在在線平臺建設和運營SaaS服務方面有著成熟豐富的實踐經驗。
1.直播授課
云朵課堂可以支持在線直播教學。培訓時，可以利用平臺自帶的一些教學功能和互動功能，同時還能夠1對1還原線下教學場景，為學員打造沉浸式培訓體驗，無縫支持員工培訓、業務培訓、總結會、新聞發布會等多場景應用。
2.多終端登錄
學生可以通過多終端進行直播上課，如APP、PC、微信小程序、微信官方賬號等，可以通過手機、電腦、ipad等設備觀看，不限于一臺設備。這樣的功能，一方面可以大大提高學習的靈活性，另一方面也可以為培訓機構招到更多的學員。
3.支持在線支付
云朵課堂支持多種支付渠道，如微信、支付寶、網銀等主流支付方式，支持對接第三方支付平臺，提前滿足多終端用戶在線支付需求。跟蹤后顯示支付狀態，確保支付安全便捷，方便學生安全快捷完成訂單。
4.教務管理
云朵課堂對學生上課通知采用系統自動短信提醒功能或郵件通知模式，確保每一位學生都能及時了解相關信息，避免人工通知的錯漏。同時，云朵課堂實現了對學生的電子檔案管理，一鍵完成從注冊上課、選課到成功畢業的全過程。
此外，通過教師角色賦能和排課的統計形式，實現教師的考核和工作的合理分配，實現貼心化、個性化的管理。
5.輔助教學工具
云朵課堂平臺設置的在線直播增加了在線問答、彈幕、在線作業布置等功能。并且還具備錄播教學，讓學生可以隨時對學習內容進行復習，從而更好地加深對知識的理解。
6.營銷招生功能
云朵課堂在線教學平臺具有多種營銷功能，如會員卡、優惠券的直播等。還可以贈送優惠券、推薦在線課程、推送限時購買、組織直播間集體活動，直接刺激用戶購買欲望，實現課程銷量激增。
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已有6條答案
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云朵課堂-馬老師
- 企業線上培訓
隨著科技的發展，企業線上培訓已經成為一種新興的培訓方式，它具有許多優勢。
首先，企業線上培訓可以提高效率。
傳統的培訓方式需要大量的時間，而線上培訓可以大大減少時間，因為它可以在任何時間、任何地點進行。此外，它還可以更有效地利用資源，因為它不需要參與者到指定地點參加培訓，而是可以通過互聯網進行。
其次，企業線上培訓可以提高學習效果。
它可以通過多媒體、互動式學習來幫助學員更好地理解課程內容，并且可以根據學員的不同水平來定制課程內容，使學員能夠更好地掌握所學內容。
此外，企業線上培訓還可以幫助企業減少成本。
由于不需要將學員集中到一個地方進行培訓，因此可以減少企業的旅行成本。此外，由于不需要雇傭教師或者準備教室，因此也可以減少企業的人力成本。
最后，企業線上培訓還可以幫助企業更好地利用人才。
由于不需要將所有員工集中到一個地方進行培訓，因此可以使員工能夠在工作中吸收新的知識和技能，而不是將所有的時間都用于培訓。
總之，企業線上培訓具有很多優勢，包括提高效率、提高學習效果、減少成本、利用人才等。因此，企業應該考慮采用這種新興的培訓方式來幫助員工更好地學習。 - 贊同 0 0 發布于 2年前 (2023-03-06) 評論
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訪客
- 企業線上培訓
互聯網時代的興起已經讓線上教育也進入數字化。企業培訓也是如此，由于傳統形式的培訓已經不能讓企業的需求得以滿足。所以越來越多的企業開始著手于線上培訓的布局。
企業線上peixun 可以實現管理員隨時隨地進行培訓相關內容的管理和設置。也能夠實現員工可以在任何時間靈活參與培訓內容的學習和體驗。充分利用了自己碎片化的時間來豐富和培養自己的職業技能。可謂實現了雙贏的局面。
另外，線上培訓可以同AI只能相結合，在滿足了企業對人力資源管理的便利性和智能性以外也充實了員工在線學習的體驗感。
不僅減少了策劃以及執行線下培訓要付出的人力、財力等成本，更加讓培訓內容等資源得以循環利用。而這些優點都是企業在發展過程中所需要的功能。
對于企業來說，一款優秀的線上培訓體系不僅可以滿足企業培訓的相關內容的計劃以及制定。對于其課程內容、培訓講師體系等都需要有所涉獵。只有這些功能都能夠很好的實現和配合使用，才算得上是一款滿足企業需求的，合格的線上培訓體系。
要知道，企業在隨著科技以及互聯網發展的浪潮當中也在不斷適應新的內容和尋找新的契機。同樣也在要求這自身在滿足數字化轉型當中盡可能的做到降本增效。
而企業培訓也是其中一環。往往大型企業都面臨著員工分布比較分散，可能各個城市都有分公司或者不同崗位員工的存在。相對于這些人員流動性強，分散性強的企業，在線培訓更加節省了企業培訓的時間以及空間的成本。 - 贊同 0 0 發布于 2年前 (2023-02-09) 評論
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訪客
- 搭建培訓課程內容，助力在線學習（1）
如今企業在線學習已經成為了常態化，在線學習平臺也成為了企業培訓標配工具，好多企業以為只要把學習平臺搭建好，學員們就會自覺用起來，每天乖乖地泡在平臺上學習，努力提升自己…
殊不知，這個是大錯特錯，學習都是反人性若在線學習平臺上沒有適合學員學習的內容和有組織的運營，學員們基本都不登錄在線學習平臺。
如何為學員選擇喜歡的并且有價值的內容已成為了眾多培訓負責人煩惱的事情。華企網校課程運營顧問們通過多年500強企業實戰案例，總結了以下搭建在線學習內容的方法：
一、做好課程內容規劃及分類
課程是培訓的靈魂，沒有的課程，企業培訓寸步難行，那隨便搭建一個課程是否可行呢?臨時做的課程內容，可能全面性、延展性都得不到保障。
企業的培訓不同于學習教育，企業培訓里有很多特殊性，搭建的課程一般是反映某職位、某一序列員工的培訓路徑，有的還包含很多專業線，所以在搭建課程內容之前，我們應該做好全面的規劃。
培訓內容的搭建可以先從點，再到線，最后到面，逐步推進。先從一個崗位開始，建立能力模型和學習地圖，明確標準與現實，由低到高層的發展，做好一個崗位后再逐步擴散到更多的崗位，進而豐富培訓課程。
培訓課程也可以依據當下構建體系的目標，根據企業戰略、企業文化、人力資源規劃的需求等因素來確定，還可以從專業、對象人群、內容層次、對象層級等維度中選擇若干個需要呈現。
結合內容間的強關聯性，我們可以整合為相應的專題/系列課程，不僅可有效增強內容曝光度，更能夠幫助用戶進行系統化的學習，深入了解某一部分的知識。 - 贊同 0 0 發布于 2年前 (2022-12-15) 評論
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訪客
- 搭建培訓課程內容，助力在線學習（2）
二、課程開發分工合作
課程開發可以采用責任承包制，文化課、管理課、專業課、通用課等分別由相應部門或相關員工承包開發，平臺運營者來制定課程開發和上傳規范，以此保證平臺課程持續上新。通過這種分工合作的方式，可以快速搭建課程庫。
例如與業務部門的合作，挖掘企業內部各業務部門的業務內容，幫助其梳理業務經驗、凝練業務知識、萃取業務要點，最終將其開發為在線課程;另外可以與企業內部各業務部門、分支機構合作，收集其的優秀業務案例，為其開發為在線課程，促進組織經驗沉淀。
三、規范平臺內容運營管理
課程內容完成開發以后，在線學習平臺管理人員，需要在內容進行上線前的詳細排查，排查內容包括內容的格式、大小、畫面比例等是否符合平臺的技術要求，同時注意內容是否有敏感內容、錯別字、畫質是否清晰、音質是否清楚等細節的排查。
其次，根據平臺對內容的技術環境要求，對內容進行格式轉化、大小壓縮等標準化處理，以保證內容能夠順利上傳至平臺，并可正常觀看。
最后，內容上傳到平臺后，需在平臺的前端進行效果測試及內容復核，在此環節中，主要測試內容字段配置是否無誤、內容在平臺上的播放效果是否達到預期、內容是否適應于平臺環境等，待課程復測無誤后，可正式上線內容了。
外部課程資源
現在很多在線學習平臺，除了與業務相關的課程，還會引進一些綜合素質提升課程。華企網校開發了一套獨特的好課推薦系統，通過每課給客戶推薦一門新課的方式，管理員可以通過一鍵轉發就可以將課程發布給學員學習，操作簡單增添課程資源。
五、課程形式多樣化
光有持續上新的課程還是不夠的，課程形式還要不斷創新突破，在企業內部，我們可以與各分支機構合作為其提供培訓環境、錄制視頻服務或基于平臺功能提供直播授課服務，同時將內容沉淀轉化為在線課程，對于課程的形式，我們可以做成圖文課、動畫課、錄屏課，音頻課、H5互動課程等。
六、組織微課大賽
舉辦微課大賽也已經成為企業經驗沉淀、在線課程開發的重要途徑，微課大賽可以通過招募優秀講師，通過短期的培訓及導師指導，提升學員們的微課制作能力，最終將產出一批精品微課和微課人才，大賽結束后，將所有優質微課上傳至學習平臺，根據崗位能力要求進行分配，全員開啟移動學習。 - 贊同 0 0 發布于 2年前 (2022-12-15) 評論
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訪客
- 適合企業員工培訓的課程_企業培訓有哪些課程
適合企業員工培訓的課程有哪些？高質量教育培訓是高效率管理之母，由此可見培訓學習工作人員能力評價之高。定位之高公司的發展過程中少不了長期缺乏有效的培訓，而培訓是批量培養社會所需人才的重要途徑之一。
企業培訓維度一: 崗位制度
我們在進行分析企業員工培訓課程管理體系的制定發展過程中，可以依照企業內部各種不同類型崗位的需求來制定一個企業文化培訓課程。
例如：人力資源培訓課程、企業戰略管理培訓課程、企業采購管理培訓課程、安全生產培訓課程、物流管理培訓課程、商務銷售培訓課程、市場營銷推廣培訓課程、員工崗位專業技能培訓課程、企業管理責任體系培訓課程、財務管理體系培訓課程和企業文化培訓課程等有關崗位板塊屬性來制定企業培訓課程內容體系。
企業培訓維度二：培訓形式
通過尋求與專業技術企業進行培訓機構合作，根據企業的培訓需求，開發相應的企業員工培訓課程。同時，通過在線 + 在線相結合的形式集中開展企業培訓相關的學習活動。
這種企業培訓方法在大多數大型企業內部培訓工作中得到了廣泛的應用。
這種企業培訓形式可分為: 公司的整體進行培訓、部門管理培訓、具體工作崗位培訓、員工自學和參加對外培訓教育活動。
1、公司整體培訓，企業員工培訓資源管理相關部門按照企業通過培訓總體規劃，對公司公共部分學生進行全面培訓，如基礎知識培訓、行業意識培訓、企業培訓等內容;
2、部門培訓，企業財務管理系統內部中各個部門可以按照公司安排的企業社會文化知識培訓計劃，針對不同部門自身經濟發展有關崗位和有關所需提升板塊進行數據分析我國企業培訓教育教學工作的安排。
3、崗位培訓，崗位對員工管理工作內容進行企業實際操作技能培訓，通過各種不同崗位相互合作學習。
自主進行學習，積極重新學習教育專業理論知識，鍛煉操作技能。 - 贊同 0 0 發布于 2年前 (2022-12-06) 評論
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訪客
- 企業培訓課程分類：
企業培訓是推動企業不斷發展的重要手段之一，越來越得到企業的重視。隨著互聯網的興起，現在很多企業都會選擇網上培訓來進行新老員工培訓，網上課程資源豐富可以反復觀看，還能讓員工根據自己的時間來學習，能達到很好的培訓效果。
不過，不管是面授培訓，還是在線培訓，企業培訓課程內容都至關重要，需要為不同層次、不同崗位的員工量身定制。一般來說，企業培訓課程有以下三大類：
1、基礎類培訓課程
基礎類培訓課程就是關于企業文化的培訓，公司的每個員工來自不同的地方，聚集在企業里要共同協助工作。通過企業文化的培訓，讓員工快速認可企業文化，與企業保持有相同的價值觀、人生觀、世界觀，與企業并肩作戰。
對于新員工的培訓而言，這項基礎類培訓更為重要，可以讓新員工更快的融入到企業工作氛圍中，熟悉工作環境，消除陌生感，這對企業來說，可以讓員工能深入了解企業目標，一起共同努力。
2、崗位技能培訓課程
崗位技能培訓課程是針對工作職能進行劃分的，可以讓每個員工都清楚的了解到自己在這個崗位層級所要接受的企業培訓課程，晉升到上級時需要學習哪些課程，針對性強雖然強，但是對員工來說受益匪淺。
3、開發培訓課程
開發性培訓課程，是針對員工職業發展規劃路線來設置課程。企業是不斷向前發展的，需要的人才是與日俱增的，特別是產品的更新迭代，更需要有人才幫助企業進行維護、開發、設計等，才可以在競爭的領域占一席之地。 - 贊同 0 0 發布于 2年前 (2022-11-27) 評論
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50. 在線教育平臺迎免費模式_降低學習門檻，促進教育公平 在數字化浪潮下，教育領域迎來深刻變革。在線教育平臺的免費模式嶄露頭角，猶如一把鑰匙，開啟了知識普及的新大門，對于降低學習門檻、推動教育公平意義非凡。 一、免費模式之優勢盡顯 1. 資源普惠大眾 免費在線教育平臺整合了海量優質課程資源，涵蓋各學科、各領域，從基礎學科知識到專業技能培訓應有盡有。無論是偏遠山區的學子渴望彌補知識短板，還是職場人士尋求職業晉升的學習機會，都能在平臺上各取所需，讓知識不再受地域、經濟條件的限制，真正做到了“有教無類”。 2. 激發學習熱情 當學習成本中的經濟因素被消除，更多人愿意嘗試新的知識領域，探索興趣所在。這種零門檻的學習機會激發了大眾的求知欲，形成良好的學習氛圍，培養了終身學習的習慣，為社會整體素質的提升奠定了基礎。 二、實踐中的挑戰與應對 1. 質量把控難題 隨著免費模式吸引大量課程入駐，如何確保課程質量成為關鍵。平臺需建立嚴格的課程審核機制，從教學內容的準確性、科學性到教學方法的合理性、有效性等多維度進行評估篩選，保證提供給學習者的都是精品課程，避免低質內容魚目混珠。 2. 盈利模式探索 平臺運營需要資金支持，在免費模式下，需尋找新的盈利點，如與企業合作開展定制化培訓項目，以免費課程引流，為企業輸送人才；或者推出增值服務，如為有更高需求的學習者提供個性化輔導、學習認證等，在保障公益屬性的同時實現可持續發展。 在線教育平臺的免費模式是推動教育公平的有力舉措，雖面臨挑戰，但通過合理的質量管控和盈利模式探索，能夠充分發揮其優勢。它讓知識之光普照大地，為無數懷揣夢想的人照亮前行的道路，有望重塑教育生態，使教育成為社會發展的強勁動力，助力全民素養提升，走向知識共享的美好未來。
訪客 回答于12-27
賣課程的平臺有哪些_匯聚優質課程資源，助力機構銷售 在當今知識經濟時代，線上課程銷售平臺蓬勃發展，為教育機構與知識創作者提供了廣闊的市場空間。這些平臺不僅是課程的售賣場所，更是連接知識供需雙方的重要橋梁，有力地推動了知識的傳播與價值實現。 一、綜合性在線教育平臺 1. **平臺巨頭：海量課程庫與強大流量優勢** 像騰訊課堂、網易云課堂這類平臺，匯聚了各領域豐富多樣的課程，從職業技能到興趣愛好，應有盡有。它們憑借品牌影響力和龐大用戶基礎，為入駐機構帶來大量潛在學員。平臺完善的課程推廣體系，如首頁推薦、分類篩選等功能，能有效提升課程曝光度，助力課程銷售。 2. **新興力量：創新營銷與精準定位** 一些新興平臺則專注于特定用戶群體或熱門賽道，以創新的營銷模式吸引用戶。例如專注于職場提升的某些平臺，通過打造職場社區，增強用戶粘性，并利用大數據為學員精準推薦課程，提高課程購買轉化率，為機構提供精準的銷售渠道。 二、垂直領域專業平臺 1. **教育細分領域：深度與專業性取勝** 在語言學習領域，滬江網校等平臺深耕多年，憑借專業的師資、優質的課程內容和良好的口碑，在競爭激烈的市場中脫穎而出。其針對不同語言水平和學習目標設置的課程體系，滿足了學員多樣化需求，同時通過舉辦學習打卡、學習成果分享等活動，促進課程銷售，提升用戶忠誠度。 2. **技能培訓類：實踐與就業導向** 對于 IT 技能培訓，如傳智播客在線平臺，緊密結合行業實際需求，課程注重實踐操作和項目經驗積累。通過與企業合作提供實習就業機會，吸引學員報名。平臺還邀請行業專家入駐，開設直播講座、答疑解惑，增強課程權威性和吸引力，從而推動課程銷售。 隨著教育市場的不斷發展，賣課程的平臺日益多樣化。無論是綜合性平臺的廣泛覆蓋，還是垂直平臺的專業深耕，都在不斷優化課程銷售模式。教育機構與創作者應根據自身課程特點和目標受眾，選擇合適的平臺，充分利用平臺資源，提升課程質量與營銷效果，共同推動知識付費產業的繁榮發展，在知識傳播與商業價值實現的道路上穩步前行。
訪客 回答于12-27
高清錄播系統在線錄播_高清畫質，隨時回放復習 在當今數字化學習的浪潮中，高清錄播系統在線錄播正發揮著關鍵作用，為知識的傳播與獲取提供了全新的途徑。 一、高清畫質，知識盡顯細節 1. 精準還原真實場景 高清錄播系統能夠以極高的分辨率捕捉畫面，無論是教師的板書、實驗演示，還是 PPT 上的復雜圖表，都能清晰呈現。例如在科學實驗課程中，化學反應的微妙顏色變化、物理實驗中器械的細微操作，學生都能通過高清畫面精準把握，仿佛置身課堂現場，不錯過任何一個關鍵細節，為深入理解知識奠定基礎。 2. 色彩與光影的完美呈現 其對色彩的精準還原和光影的細膩處理，讓教學內容更加生動鮮活。在藝術鑒賞課程中，繪畫作品的色彩層次、筆觸質感得以真實展現，學生能更好地領略藝術的魅力，提升審美素養。這種高質量的視覺呈現極大地增強了知識的吸引力和感染力，激發學生的學習興趣。 二、隨時回放復習，鞏固學習成果 1. 個性化學習節奏掌控 學生可以根據自身的學習進度和理解能力，隨時暫停、回放錄播內容。對于難點知識，能夠反復觀看，直至完全掌握。比如數學中的復雜公式推導，通過多次回放老師的講解過程，學生有充足的時間思考消化，擺脫了傳統課堂一次性教學的時間限制，實現學習效果的最大化。 2. 復習備考的得力助手 在考試復習階段，高清錄播系統更是成為學生的復習寶庫。學生可以快速定位到重點章節和知識點，集中精力進行強化復習，梳理知識脈絡，查缺補漏。同時，也方便學生對之前模糊的知識點進行回顧，加深記憶，提升應試能力，為取得優異成績提供有力保障。 高清錄播系統在線錄播以其高清畫質和隨時回放復習的優勢，打破了時間與空間的限制，讓學習變得更加靈活高效。它不僅滿足了學生多樣化的學習需求，也為教育資源的優化配置提供了有力支持，無疑是現代教育領域中一項不可或缺的重要技術，推動著教育向著更加智能化、個性化的方向發展。
訪客 回答于12-27
適合做線上課程的平臺_功能全面，易于上手 在當今數字化教育蓬勃發展的時代，選擇一個合適的線上課程平臺至關重要。一個好的平臺不僅能提升教學效果，還能優化學習體驗。 一、教學功能豐富實用 1. 多樣的授課形式：支持直播授課，講師與學員可實時互動，解答疑問，模擬真實課堂氛圍。同時提供錄播功能，方便學員隨時回顧復習，不受時間地點限制。例如，對于復雜的知識點，學員可多次觀看錄播視頻加深理解。 2. 強大的課件展示：能流暢展示 PPT、文檔、視頻等多種課件格式，保證內容清晰呈現。講師還可在課件上進行標注、書寫，突出重點內容，如同在黑板上板書一樣自然，讓學員更好地跟上教學節奏。 二、操作便捷易上手 1. 簡單的后臺管理：教師端操作界面簡潔明了，課程創建、班級管理、學員信息導入等功能都有清晰指引，即使是技術小白也能快速掌握。例如，只需幾步簡單設置，就能完成一門新課程的上架，大大節省時間和精力。 2. 友好的學習界面：學員進入學習頁面后，能輕松找到課程目錄、學習進度、作業提交等入口。操作流程簡單直觀，減少了因操作復雜而產生的學習障礙，讓學員可以專注于課程內容本身。 選擇一個功能全面且易于上手的線上課程平臺，對于教育者和學習者來說都意義重大。它能為教學活動提供堅實的技術支撐，營造良好的學習環境，促進知識的有效傳播與吸收，助力線上教育事業不斷邁向新臺階，滿足日益增長的學習需求，讓更多人享受到優質教育資源帶來的益處。
訪客 回答于12-27
網課平臺搭建步驟與技巧_從零開始，搭建專屬網課平臺 在當今數字化教育蓬勃發展的時代，搭建一個專屬網課平臺成為眾多教育者和機構的需求。這不僅能拓展教學邊界，還能提供個性化的學習體驗，下面將深入探討其搭建步驟與技巧。 一、前期規劃與準備 1. 明確目標與定位 首先要確定網課平臺的服務對象、學科領域以及期望達成的教學效果。例如，針對職場人士的技能培訓平臺，就需著重考慮課程的實用性和時間靈活性；若是面向中小學生的學科輔導平臺，則要注重與學校課程的銜接和趣味性。只有精準定位，才能在后續的搭建過程中有的放矢，吸引目標用戶。 2. 選擇合適的技術方案 根據平臺的規模和預算，挑選適配的服務器、操作系統和開發框架等。小型平臺初期可采用云服務器，成本較低且易于擴展；而大型機構的平臺則可能需要自建服務器集群以保障穩定性。同時，選擇成熟的開發框架能夠提高開發效率，減少技術難題的出現幾率。 二、平臺搭建實施 1. 課程內容管理系統搭建 這是網課平臺的核心部分。要設計便捷的課程上傳、分類和搜索功能。教師能夠輕松上傳各類課件、視頻等資料，學生可以快速找到所需課程。例如，設置按學科、年級、課程難度等多維度分類，讓課程體系清晰明了，方便用戶查找。 2. 互動交流功能整合 構建師生、生生之間的交流渠道至關重要。可以嵌入論壇、在線問答、直播互動等模塊。在直播課中，學生能實時提問，教師及時解答，增強學習氛圍和效果；論壇則方便學生課后交流學習心得，拓展學習深度。 搭建網課平臺是一個系統工程，從前期的精準規劃到實施中的精細搭建，每一步都關乎平臺的成敗。只有充分考慮目標用戶需求，合理運用技術手段，打造優質的課程管理和互動交流功能，才能搭建出一個高效、實用且受用戶喜愛的專屬網課平臺，在教育數字化浪潮中脫穎而出，為教育事業的發展貢獻力量，實現教育資源的更廣泛傳播與共享。
訪客 回答于12-27
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